Voor veel jongeren verloopt deze overgang succesvol. Toch is dit voor een deel van hen een kwetsbare fase. Zij twijfelen over hun keuze, missen overzicht, hebben extra begeleiding nodig of raken tussen het verlaten van hun huidige school en de start van het mbo tijdelijk uit beeld.

Met het Verdrag van Twente spreken ROC van Twente, Zone.college, scholen voor vmbo, praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs (vso) en internationale schakelklassen (isk), samen met regionale partners en ondersteund door De Twentse Belofte, uit dat zij gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor een overgang waarin jongeren niet tussen systemen bewegen, maar herkenbare en passende begeleiding ervaren.

Belangrijk daarbij is dat we niet opnieuw beginnen. In Twente zijn de afgelopen jaren al veel waardevolle afspraken gemaakt en voorzieningen ontwikkeld, waaronder De Twentse Overstap. De opgave ligt niet in het maken van nieuwe afspraken, maar in het versterken, verduidelijken en borgen van wat er al is.

De warme overdracht, het Twents Doorstroomdossier, loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB), intakeprocessen en begeleiding in de startfase van het mbo moeten minder afhankelijk zijn van toeval, individuele inzet of lokale werkwijzen. Iedere jongere moet kunnen rekenen op een kwalitatief goede overgang, ongeacht de school, opleiding of locatie.

Daarom richten we ons de komende periode niet alleen op procedures, maar vooral op de patronen die een goede uitvoering in de weg staan. Waar worden afspraken niet vanzelfsprekend nageleefd? Waar is de uitvoering te afhankelijk van individuele personen? Waar ontstaan verschillen tussen scholen, teams of locaties? En waar bestaat onduidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden of opvolging?

Door deze patronen zichtbaar te maken en gezamenlijk aan te pakken, bouwen we verder aan een regionale aanpak waarin continuïteit, samenwerking en het belang van de jongere centraal staan.

De centrale vraag blijft daarbij:

 Wat heeft deze jongere nodig om goed te landen op een passende plek?

Het Verdrag van Twente is geen eindpunt, maar een gezamenlijk startpunt. Vanuit de gedeelde ambitie van scholen, mbo-instellingen, gemeenten, regionale partners en De Twentse Belofte zetten we de komende jaren verdere stappen om de overgang naar het mbo voor iedere jongere te versterken.

De handtekeningen zijn gezet. Nu begint het werk om de ambities waar te maken en ervoor te zorgen dat iedere jongere de overgang naar het mbo ervaart als een begeleide route naar een passende opleiding, een kansrijke toekomst en duurzaam succes.